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社保代理的優勢

發布時間:2018/11/30
社保代理的優勢

  ①社保代理對企業的幫助:
  簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。
  具體而言:
  a)幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
  b)提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
  c)規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
  d)降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。
  e)避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
  f)簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
  ②對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

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